Author Archive

Уколико годинама радите на истоврсним пословима без прекида, а ангажовани сте уговором о раду на одређено време или уговором о привремeним и повременим пословима, судским ...

Ако вас шеф једном изгрди или вас други радник увреди – такво понашање се по правилу неће сматрати злостављањем на раду. Међутим, уколико такво или ...

Један најчешћих начина кажњавања „непослушних“ радника, односно радника које из неког разлога треба склонити (без да им се уручи отказ уговора о раду), јесте незаконито ...